À l’origine, les parcs d’attractions que l’on connaît à l’image de Dysneyland Paris, de Portaventura ou encore du Puy du Fou étaient essentiellement des lieux de sortie en famille. Aujourd’hui, nous constatons que leur stratégie marketing porte aussi vers les entreprises. Premièrement, ces parcs proposent des tarifs intéressants pour les comités d’entreprise. Cela permet aux employés d’avoir des réductions sur le prix des entrées et d’y aller en famille. Aujourd’hui, les parcs proposent d’accueillir des groupes de professionnels dans le cadre d’une sortie organisée.
Le Futuroscope pour les secteurs innovants
Le parc Futuroscope de Poitiers est l’un des fleurons de la France en matière de technologies. Chaque année, ils proposent de nouvelles attractions pour vous en mettre plein les yeux comme le cinéma en 3D par exemple. Le cadre est futuriste, et les activités sont à la fois pédagogiques et divertissantes. C’est le parc idéal pour les sorties scolaires et les après-midi en famille. Les professionnels aiment aussi y organiser des évènements, surtout les entreprises qui travaillent dans le domaine de la haute technologie, de l’innovation ou encore dans l’informatique.
Bioparc pour le secteur de l’environnement
Aujourd’hui, il y a deux sortes de parcs d’attractions. D’abord, ceux qui apportent du divertissement et des sensations. Ensuite, il y a les lieux qui proposent des sorties culturelles pour en apprendre un peu plus sur un sujet en particulier. Le Bioparc par exemple est un parc animalier qui aide à la conservation et la reproduction de certaines espèces. Bien plus qu’un zoo, on y apprend beaucoup de choses au sujet de la nature et de la faune. Si votre entreprise évolue dans le domaine de l’écologie et de l’environnement, c’est l’endroit idéal pour organiser une sortie éducative.
Koesio pour faire du team building
Vous cherchez un concept de parc pour proposer des activités d'entreprise à vos employés de passer un moment de détente tout en renforçant l’esprit d’équipe. C’est le moment d’aller faire un tour dans cet univers d’aventure. Le concept est très simple. Il s’agit d’un ou de plusieurs parcours organisés sous la forme de missions. Chaque équipe devra mettre toutes ses aptitudes, ses compétences et ses talents à contribution pour réussir les différentes épreuves physiques et intellectuelles. Plusieurs thèmes sont proposés et les parcours varient en fonction du niveau de difficulté. En proposant ce type d’activité aux employés d’une entreprise, on fait ce que l’on appelle du team building, c’est-à-dire que l’on renforce la cohésion et l’esprit d’équipe par l’intermédiaire du jeu. L’objectif ici est que les employés apprennent à trouver leur place pour tendre vers plus de productivité.